A aposentadoria híbrida é uma modalidade de aposentadoria que permite aos trabalhadores se aposentarem sem ter 15 anos de contribuição, desde que tenham contribuído para o Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e para o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS) de forma intercalada.
Essa modalidade foi criada pela Reforma da Previdência, em 2019, e passou a valer em 13 de novembro de 2022.
Como funciona a aposentadoria híbrida?
Para se aposentar por meio da aposentadoria híbrida, o trabalhador deve cumprir os seguintes requisitos:
- Ter contribuído para o RGPS e para o RPPS de forma intercalada;
- Ter no mínimo 25 anos de contribuição, sendo 15 anos para o RGPS e 10 anos para o RPPS;
- Ter idade mínima de 57 anos para mulheres e 60 anos para homens.
Exemplo
Imagine um trabalhador que contribuiu para o INSS por 10 anos e, depois, passou a contribuir para o Regime Próprio de Previdência Social de um município. Esse trabalhador, após cumprir os requisitos da aposentadoria híbrida, poderá se aposentar com 57 anos de idade, mesmo que não tenha 15 anos de contribuição para o INSS.
Vantagens da aposentadoria híbrida
A aposentadoria oferece algumas vantagens aos trabalhadores, como:
- Possibilidade de se aposentar com menos tempo de contribuição;
- Possibilidade de unir contribuições de diferentes regimes previdenciários;
- Possibilidade de se aposentar com idade inferior a 60 anos.
Desvantagens da aposentadoria
A aposentadoria também apresenta algumas desvantagens, como:
- O valor do benefício pode ser menor do que o da aposentadoria por tempo de contribuição;
- O cálculo do benefício é mais complexo.
Veja Também: Como o Período de Afastamento pelo INSS Afeta a Sua Aposentadoria e Como Calcular
Como solicitar a aposentadoria híbrida?
Para solicitar a aposentadoria híbrida, o trabalhador deve apresentar o seguinte documentos à Previdência Social:
- Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
- Documento de identidade;
- CPF;
- Certidão de nascimento ou casamento;
- Comprovante de residência;
- Extratos de contribuições do INSS e do RPPS;
- Declaração de equivalência de tempo de contribuição, emitida pelo RPPS.
A aposentadoria híbrida é uma modalidade de aposentadoria que oferece algumas vantagens aos trabalhadores, como a possibilidade de se aposentar com menos tempo de contribuição. No entanto, é importante considerar as desvantagens dessa modalidade, como o valor do benefício pode ser menor do que o da aposentadoria por tempo de contribuição.
Aqui estão algumas dicas para aumentar suas chances de se aposentar por meio da aposentadoria híbrida:
- Comece a contribuir para o RPPS o quanto antes;
- Guarde todos os comprovantes de contribuição, tanto do INSS quanto do RPPS;
- Faça simulações do valor do benefício para saber quanto você receberá;
- Consulte um advogado previdenciário para tirar dúvidas.
Mais informações sobre a aposentadoria híbrida
A aposentadoria híbrida é uma modalidade de aposentadoria que ainda é pouco conhecida pelos trabalhadores. Por isso, é importante consultar um advogado previdenciário para tirar dúvidas e saber se você tem direito a essa modalidade de aposentadoria.
Aqui estão alguns pontos importantes a serem considerados sobre a aposentadoria híbrida:
- O trabalhador deve ter contribuído para o RGPS e para o RPPS de forma intercalada. Isso significa que o trabalhador pode ter períodos de contribuição para o INSS e períodos de contribuição para o RPPS.
- O trabalhador deve ter no mínimo 25 anos de contribuição, sendo 15 anos para o RGPS e 10 anos para o RPPS.
- O trabalhador deve ter idade mínima de 57 anos para mulheres e 60 anos para homens.
- O valor do benefício é calculado com base na média de todas as contribuições do trabalhador, somadas as contribuições do RGPS e do RPPS.
- O cálculo do benefício é mais complexo do que o cálculo da aposentadoria por tempo de contribuição.
Se você tiver dúvidas sobre a aposentadoria híbrida, consulte um advogado previdenciário para tirar dúvidas e saber se você tem direito a essa modalidade de aposentadoria.tunesharemore_vert