Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua) 2022, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), existem mais mulheres do que homens no Brasil. A população brasileira é composta por 48,9% de homens e 51,1% de mulheres.
Essa diferença de gênero é mais acentuada em algumas faixas etárias, como a de 0 a 14 anos, onde as mulheres representam 52,7% da população. Na faixa etária de 15 a 29 anos, a diferença é menor, com as mulheres representando 50,7% da população. Já na faixa etária de 30 a 59 anos, as mulheres representam 50,5% da população. Na faixa etária de 60 anos ou mais, os homens representam 52,1% da população.
Essa diferença de gênero pode ser explicada por uma série de fatores, como a maior expectativa de vida das mulheres, a maior taxa de mortalidade masculina em idade adulta e a maior participação das mulheres no mercado de trabalho.
Diferenças de gênero no mercado de trabalho
Apesar da maior participação das mulheres no mercado de trabalho, elas ainda enfrentam uma série de desigualdades em relação aos homens. De acordo com a PNAD Contínua 2022, as mulheres ganham, em média, 20,5% menos do que os homens que exercem a mesma ocupação. Além disso, as mulheres estão subrepresentadas em cargos de liderança, representando apenas 37,8% dos cargos gerenciais no setor privado e 31,3% no setor público.
Diferenças de gênero na educação
Em relação à educação, as mulheres têm um desempenho superior aos homens. De acordo com a PNAD Contínua 2022, as mulheres representam 60,4% da população com ensino superior completo.
Diferenças de gênero na saúde
As mulheres também têm uma expectativa de vida maior do que os homens. De acordo com o Instituto Nacional de Saúde (INSA), a expectativa de vida ao nascer para as mulheres é de 80,3 anos, enquanto para os homens é de 72,6 anos.
Apesar da maior participação das mulheres no mercado de trabalho e na educação, ainda existem desigualdades de gênero no Brasil. Essas desigualdades precisam ser enfrentadas por meio de políticas públicas que promovam a igualdade de oportunidades para homens e mulheres.